Rozwoj zawodowy sciaga

Wykwalifikowana i zawodowa kadra to cała liczba i inwestycja każdej firmy. Pracownik znający swoje cele i będący narzędzia i informację do ich dokonania, jest gwarantem sprawnego działania firmy. Oprócz oczywistych korzyści dla firmy, koszty oraz kierowania powodują rozwój pracownika, poprawiają jego liczba i skuteczność pracy, zaspokajają potrzebę kształcenia się i samorealizacji, aż wreszcie sprawiają, że przeżywa się praktyczny i doceniony, co ma uzasadnienie w instalacji relacji wewnątrz firmy.

Q-BOX

Szkolenia kadry poświęcone są dla pracowników wszystkich poziomów - z najmniejszych stażem (np. dla asystentki kurs savoir vivre w handlu) po kadrę zarządzającą (np. prowadzenie negocjacji) oraz planują na punkcie m.in. praktyczne przygotowanie uczestników kierowania do budowania pracy, (radzenie sobie ze stresem, skuteczna sprzedaż, techniki negocjacyjne), prawidłową interpretację zmian w przepisach, poznanie nowych obowiązków wymuszonych przez nowości w ustawach, kodeksach itp. Najczęściej spotykane oferty szkoleń to: obsługa nowych projektów komputerowych (pakiet Microsoft, programy księgowe), zaznajomienie się z nowowprowadzonymi zmianami do obsługiwanych już programów (nakładki), kursy językowe o różnych stopniach zaawansowania, przepisy podatkowe (rozliczanie VAT i składek ZUS oraz rocznych deklaracji), szkolenia z obszaru kadr tudzież płac (zasiłki, delegacje, rodzaje umów, zatrudnianie cudzoziemców). Nowa metoda szkoleń gwarantuje prowadzenie działań przez pewnych praktyków, specjalistów, autorów wielu fachowych książce i przygotowań, popularną formę zajęć (nie wielogodzinny i "stary" wykład, lecz warsztaty, mające na punktu skupienie uwagi wszystkich), komfortowe warunki (ubezpieczenie sprzętu biurowego, przekąsek i napojów w trakcie przerw) oraz materiałów szkoleniowych. Wyszkolenie dobrego typa to jedyne zadanie pracodawcy, drugie - to zdarzenie, aby nie zechciał poszukać nowej nazwy a by nakład dany w jego rozwój zaczął procentować.